I.МБАЛ “Д-р Н. Василиев” АД – гр. Кюстендил на осн. чл.91 от Кодекса на труда обявява конкурс за длъжността „старша медицинска сестра, старша акушерка и старши лаборант” с място на работа гр. Кюстендил в следните отделения: 1. Отделение по Вътрешни болести; 2. Отделение по Кардиология; 3. Отделение по Хирургия ; 4. Отделение по АГ; 5. Отделение по нервни болести; 6. Отделение по педиатрия; 7. ОАИЛ; 8. Отделение по ортопедия и травматология; 9. Отделение по Пневмология и фтизиатрия; 10. Отделение по трансфузионна хематология; 11. Отделение по диализно лечение; 12.  Клинична лаборатория; 13. Микробиологична лаборатория.

Изисквания за длъжността „старша медицинска сестра, старша акушерка и старши лаборант»: кандидатите следва да са членове на БАПЗГ, да притежават диплом за образователно квалификационна степен „професионален бакалавър” по здравни грижи, с трудов стаж последните пет години в лечебното заведение, висше медицинско образование с образователно квалификационна степен „бакалавър” или „магистър”  по специалността „Управление на здравните грижи”, да имат минимум три години трудов стаж в отделението, за което кандидатстват.

Характер на работата за длъжността „старша медицинска сестра, старша акушерка и старши лаборант” – организира, координира и отговаря за качеството на здравните грижи в отделението под ръководството на началник отделение и главна медицинска сестра; отговаря за дезинфекцията и хигиенното състояние на отделението; представя на началника на отделението анализ и информацията на състоянието на здравните грижи; планира и организира работата на професионалистите по здравни грижи и санитарите в отделението; отчита своята дейност пред началника на отделението и главната медицинска сестра.

Конкурсът ще се проведе в две фази: 1. Писмено изложение по следната тема: За длъжността „старша медицинска сестра, старша акушерка и старши лаборант” – «Качеството на здравните грижи в отделението и начина за подобряването им през следващите три години» .

2. Събеседване по писменото изложение .

Класиране на кандидатите: Класират се кандидатите, получили средно-аритметична оценка на писменото изложение и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4.50.

Необходими документи: 1. Заявление за участие в конкурса – свободен текст; 2. Диплом за образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър по „Управление на здравни грижи”; 3.Удостоверение за трудов стаж; 4. удостоверение от БАПЗГ; 5. Писмена разработка в запечатан плик. 

Срок за подаване на документите 08.09.2026 г. включително, в кабинета на изпълнителния директор на МБАЛ „Д-р Н. Василиев” АД, гр. Кюстендил, пл. „17-ти януари” № 1. След обявяване на конкурса кандидатите могат да получат от звено „ТРЗ и кадри” длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация относно структурата на болницата, Правилника за устройство, дейността и вътрешния ред и  числеността на персонала, необходими за разработката на изложението.

II. МБАЛ “Д-р Н. Василиев” АД – гр. Кюстендил на основание чл. 68 /7/ от ЗЛЗ и чл. 91 от Кодекса на труда обявява конкурс за длъжността главна медицинска сестра на МБАЛ „Д-р Н. Василиев” АД – гр. Кюстендил.

Изисквания за заемане на длъжността „Главна медицинска сестра”: кандидатите следва да са завършили висше медицинско образование с образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Управление на здравните грижи” и магистър по специалност „Здравен мениджмънт“; да са членове на БАПЗГ; през последните 10 /десет/ години да са заемали длъжност „Старши медицински специалист“ в лечебното заведение; да не са им налагани дисциплинарни наказания; към момента и до изтичане на тригодишния мандат да не са в пенсионна възраст.

Характер на работата за длъжността „Главна медицинска сестра” – организира, координира и отговаря за качеството на здравните грижи; за хигиенното състояние на лечебното заведение; за дезинфекция, дезинсекция и дератизация, планира и организира следдипломното обучение на професионалистите по здравни грижи в лечебното заведение; отчита своята дейност пред изпълнителния директор.

Конкурсът ще се проведе в две фази: 1. Писмено изложение по следната тема: „Качеството на здравните грижи в лечебното заведение и начина за подобряването през следващите 3 години”.

 2. Събеседване по писменото изложение.

Класиране на кандидатите: Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка на писменото изложение и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4.50.

Необходими документи: 1. Заявление за участие в конкурса – свободен текст; 2. Диплом за висше медицинско образование с образователно квалификационна степен „магистър” по специалност „Управление на здравните грижи ” и диплома за завършено медицинско образование с образователно – квалификационна спетен „магистър“ по специалност  „Здравен мениджмънт“ 3. Удостоверение за трудов стаж като старши мед. специалист; 4. Удостоверение за членство от БАПЗГ; 5. Писмена разработка в запечатан плик. 

Срок за подаване на документите 08.09.2026 г. ключително, в кабинета на Изп. директор на МБАЛ „Д-р Н. Василиев” АД – гр. Кюстендил, пл. „17-и януари” № 1. След обявяване на конкурса кандидатите могат да получат от звено „ТРЗ и кадри” длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация относно структурата на болницата, Правилника за устройство, дейността и вътрешния ред и  числеността на персонала, необходими за разработката на проекта.